岗位内部名称：营销部内勤主管 一、岗位职责 1.销售支持：协助部门销售目标的分解、日常销售数据的跟踪与统计，监督业绩目标完成进度，收集客户需求、价格和产品趋势等市场信息，直接参与营销策略制定； 2.客户管理：维护CRM系统客户信息，建立客户档案并更新项目跟踪记录，监督、审核客户回访制度，定期开展客户满意度调查； 3.合同管理：全面审核销售合同条款，对风险条款提出修改意见并监督落实，负责销售合同建档、执行进度跟踪、应收账款管理等全链条事项； 4.部门支持工作：协助部门领导管理部门，定期组织营销部门会议，记录会议并跟踪会议落实进度；如文件资料、人才培养、绩效考核、内部报销等，对接协调部门内外部工作； 5.完成公司领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.29-36岁，本科及以上学历，工科类、法律类等相关专业，定居杭州优先。 2.5年以上销售运营岗和销售内勤岗工作经验（任职企业的销售模式为项目式或解决方案类），熟悉合同法律知识。 3.具备抗压能力与多任务处理能力，为人严谨细致、强目标感，执行力与责任心强，具有较强的保密意识。 4.熟练使用Office，具有较强的执行力和较强的信息的统计分析能力。