职位描述
1、参与跨部门轮岗学习，深入了解各部门核心工作内容，完成轮岗期间的学习任务与工作指标。
2、在导师指导下，参与具体项目的执行落地，协助完成数据整理、方案撰写、流程优化等基础工作，主动探索解决问题的思路与方法。
3、结合轮岗经历与个人专长，参与专项任务或创新课题研究，提出合理化建议，为公司业务发展或管理提升提供参考。
4、积极参加公司组织的培训课程、技能竞赛、团建活动等，持续提升专业技能、沟通协作能力与团队凝聚力。
5、轮岗结束后，根据个人表现、业务适配度及公司需求，确定最终定岗岗位，承担对应岗位的核心工作职责。