职责描述： （一）通用职责 1.负责或协助项目经理管理项目，完善项目专业体系，推动项目发展； 2.配合公司文化、战略及计划管理工作，编制项目计划并负责落实； 3.独立负责或协助项目经理开展项目经营及计划管理工作； 4.监督项目团队工作执行情况，确保工作按照既定的计划和标准执行。 （二）具体工作事项 1.协助项目经理或独立开展项目管理工作和日常事务处理； 2.制定项目各项管理制度，熟悉各项收费标准及其构成； 3.对项目各部门工作进行组织、监督、管理，确保各项工作的顺利开展； 4.协助项目经理或独立对工作流程进行持续改进，提高项目工作效率； 5.对项目人员进行管理和培训，提高团队的专业水平； 6.能根据公司的年度经营计划，完成各项经营目标； 7对项目成本进行控制，确保项目预算的合理使用； 8.协调、沟通、解决项目内外关系，维护项目稳定； 9.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力； 10.公司领导交办的其他临时性工作。 任职要求： （一）学历要求：具备大学本科及以上学历，持有中级及以上专业技术职务可放宽至大专学历； （二）年龄要求：经理：男不超过50岁，女不超过45岁；副经理：男不超过45岁，女不超过40岁；特别优秀可适当放宽； （三）专业要求：经济金融类、财务审计与会计类、工商管理与管理类、法律类、工程与规划建设类； （四）管理经历：经理：具有3年任职岗位相关工作经历；副经理：具有2年任职岗位相关工作经历； （五）技能要求：熟悉物业项目运行模式，熟悉物业管理相关法律法规；具备履行岗位职责所必需的专业知识；较强的语言表达能力、文字逻辑处理能力；组织协调能力及改革创新能力等； （六）素质与能力要求：较强的物业管理专业知识和实践经验；良好的组织协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效完成各项任务；较强的沟通能力和服务意识，能够与业主保持良好的沟通关系，提升业主满意度；丰富的团队管理经验，能够带领团队共同成长，实现公司的战略目标；具备正常履行职责的身体条件和心理素质。