职位描述
岗位名称：人力资源
工作内容：
1、负责完成公司需求的人员招聘任务。
2、负责公司任职人员的归档及管理。
3、对新入员工进行基础培训，负责办理公司人员入职/离职等相关手续。
4、其他公司安排的相关事宜。
任职要求：
1、硕士学历及以上（统招），年龄30岁以下。
2、对各大招聘平台、招聘流程有一定的经验积累，熟悉人力资源各模块。
3、五官端正，举止大方，交流时言语得体、随和。
4、要求工作时需着装端正，有一定的礼仪学习经验佳。
5、要有一定的洞察力和判断力，对应聘者能力有快速的基础评估，可以在面试后做简单总结。
6、熟练使用各种办公软件，熟练制作PPT。
薪资待遇：
1、起薪8K，具体面谈，根据能力和人品而定。
2、试用期3个月，视工作能力可提前转正，试用期薪资为正式工资的80%。
3、工作时间早九晚六，周末双休，节假日按照法定安排。
4、试用期上社保，加班正常付加班费。