职位描述
职位详情
一、工作内容:
1.搭建团队，有从0到1的招聘、组建团队能力
2.有效迅速培养新人，成长，有迅速培养出团队 TOP的意识、能力和经验
2.完成每月制定的单量目标、营收目标。团队淘汰制度，日常工作规范制度等建立。
3.制定团队管理制度，提高客户线索转化率。
4.服务管理。客户售后及投诉的管理，以客户服务满意度和退款率为考核。建立服务管理制度
二、任职要求
1.价值观与整体组织相符合。
2.大专学历以上
3.迅速融入团队，快节奏安排
4.有创新精神、执行力高
三、特别说明
1.上班时间9:30-18:30
2.拥有较强的抗压能力，快节奏，有加班
3.不需要有丰富的管理经验，但需要有规划，有要求，目标感足够强
四、岗位薪资
底薪 个人提成 团队提成 奖金(综合薪资8000~20000 不等，上不封顶!)
附上销售模式:公司提供意向客户和服务资源(劳动者)，销售工作是促成交易并进行售后维护。提高线索转化和提高服务质量