职位描述
工作职责：
1、导师培养体系建设：设计导师培养体系，完成课程研发、讲师培养、培训运作；搭建日常训练与交流平台
2、导师荣誉体系建设：规划导师专项荣誉体系，线上 线下双线运营
3、导师选拔与管理：开展导师评聘，建立导师绩效考核体系，开展制式课程授权培训，确保导师健康梯队
任职资格：
1、本科及以上学历，教育学、教育技术学、人力资源管理等相关专业优先
2、2年以上教培行业、企业培训体系搭建或人力资源管理经验，有人员培养、人才发展项目落地经验者优先
3、熟悉课程研发、培训运营全流程，具备课程研发经验者优先
4、责任心强，擅长跨部门协作，熟练使用数据分析工具进行培训效果评估