岗位职责： 1、主导实施精益改善，拉动团队，生产效率持续提升、生产工艺持续提升、引进新工艺/新方法并实施落地。识别全公司的七大浪费并执行改善及实施落地。负责生产车间layout改善/迭代设计。 2、精益改善项目前期评估，ROI核算，立项，实施推进，跟踪项目进展，确保项目按时、按质完成，并达成预期收益。 3、将成功的改善案例进行标准化、横展，在全公司范围内推广。 4、精益思维普及，建立精益委员会，样板线，价值流程传递，工厂标准化建设，培训（技术员/班组长等）。 5、精益文化的宣传和推广，通过培训、 workshop、改善活动等方式，在全公司范围内植入精益思想，培养基层改善力量。 6、价值流分析与流程优化：绘制并分析从原材料到成品的整个价值流图（VSM），识别七大浪费（过量生产、库存、等待、不必要的运输、过度加工、不必要的动作、缺陷）。 任职资格： 1、理工科专业本科及以上学历，特别优秀或有丰富工作经验者可接受专科学历。 2、至少2-5年以上在电子产品制造业行业环境中的精益生产/新工艺导入迭代实战经验。 3、具有较为丰富的精益生产及新工艺导入、新工艺迭代的实战经验，熟悉清楚制造业（电子产品行业）工厂市场上最新/最前沿的工艺。 4、具备优秀的团队合作及精益生产/新工艺迭代实战经验、良好的跨部门沟通能力，能拉动团队。 5、逻辑思维清晰，组织能力强，认真负责，严谨细致，有创新、专研、团队精神。 6、必须带过改善项目，有成功领导全工厂范围精益转型的经验优先考虑；通过6 Sigma 绿带认证优先考虑。 7、熟悉车间layout设计，熟悉应用CAD绘图。 8、熟练运用精益12个工具：VSM、标准三票法、5Why、SMED、3S改善、TTT培训法、HOP标准人力、S&OP预测法、看板拉动系统、合理库存设计、Mock Up设计、合理化建议，优先考虑。 9、要有对精益生产改善工作较强的/浓厚的兴趣爱好。 10、要擅长探索和专研，必须持开放性思维工作。