职位描述
岗位职责:
1.负责公司考勤平台管理，处理考勤审批及异常处理，审核汇总考勤；
2.负责实施员工入职培训；
3.管理员工入职、转岗及离职流程；
4.负责员工合同签、续、解，维护员工档案；
5.负责员工社保、公积金增减员、缴费及工伤相关工作；
6.负责对政府各类人才、社保相关优惠政策收集和申报。
任职要求：
1.人力资源.工商管理等相关专业，本科学历，2年以上相关工作经验；有制造业从业经验优先；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具有较强的组织能力和计划能力；
4.对人力资源管理有一定的理解和经验。