职位描述
岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织应聘人员的面试。
3. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
4. 协助实施员工培训活动，协同开展新员工入职培训。
5. 管理公司人事档案，办理和更新劳动合同。
6. 监督员工考勤，审核和办理请休假手续。
7. 协助处理劳动争议，完成人力资源部经理交办的其它事项。
8. 协助推进公司企业文化建设，组织员工文化娱乐活动。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验不限，可接受应届生。
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
4. 沟通表达能力良好，具有亲和力，团队合作意识。
5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
6. 学习能力强，执行力强。
7. 能够承受一定的工作压力。