职位描述
岗位职责
一、招聘与员工关系
1、负责招聘全流程（发布职位、筛选简历、面试安排、录用沟通）
2、管理员工入离职、调岗、合同签订及档案维护，协助处理劳动纠纷
二、培训与制度优化
1、协助设计培训体系，开发课程并跟踪效果
2、参与制定公司行政人事制度，监督执行
三、绩效管理
1、协助制定绩效考核方案；负责每月绩效考核数据收集、汇总工作
四、其他上级交办的工作。
任职要求
1、学历：大专及以上，1-3年相关经验，制造业背景优先；
2、熟练使用Office（Excel/PPT）、钉钉等办公软件
3、沟通能力强，能协调跨部门事务
4、细致耐心，抗压能力佳，适应多任务处理
5、擅长业务部门人员招聘优先。