职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程；
- 组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与业务能力；
- 跟进员工绩效考核与激励机制，推动组织效率提升；
- 完成领导安排的其它任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；
- 党员优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关流程；
- 有较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境。