岗位职责
1. 负责公司校招全流程执行，涵盖目标院校对接、招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约、线上面试 / 线下宣讲协助等，保障招聘流程高效推进；
2. 维护高校就业渠道（就业办老师、院系辅导员、学生社团），搭建稳定校招合作关系，积极拓展新招聘渠道，确保候选人来源稳定；
3. 负责候选人全流程沟通答疑，及时反馈面试结果，跟进候选人入职意向，降低候选人流失率，推动候选人顺利入职；
4. 配合校招负责人完成招聘数据统计、复盘总结工作，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
5. 协助完成校招物料准备、宣讲会组织等配套工作，保障校招活动有序开展。

任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优
先，有校招相关实习或工作经验者优先；
2. 能力：具备优秀的沟通表达能力与亲和力，善于人际沟通，能高效完成候选人邀约与对接工作；工作积极主动、踏实肯干，能承受一定工作压力，可接受外出对接院校；持有 C1 驾照，驾驶技术熟练；
3. 素养：细心严谨，具备较强的责任心与执行力，做事条理清晰，能独立完成各项校招执行工作；熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可高效完成数据统计与文档整理；
4. 认同公司企业文化，愿意长期投身校招工作，具备良好的团队协作意识。

薪资福利
1. 薪资结构：底薪 4500-6000 元 / 月 绩效奖金（0-2000 元 / 月） 入职
提成 留存奖励，多劳多得，上不封顶；
2. 绩效奖金：根据月度招聘任务（宣讲场次、简历收集量、邀约面试人数）完成情况核算发放；
3. 入职提成：候选人成功入职并通过 7 天试岗，按 30 元 / 人核算提成；
4. 留存奖励：候选人入职满 30 天，再按 30 元 / 人核算奖励。