职位描述：
岗位职责：
行政模块
1.负责制订公司的行政规章，经人事行政经理审核签发后督促各部门贯彻执行，从公司的实际情况出发，不断完善公司的规章制度；
2.负责处理公司的对外联络事宜；
3.负责协调公司各部门之间的关系，发挥公司的整体组织优势；
人事模块
1.负责公司人力资源规划的执行；
2.做好各岗位的工作说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3.处理劳资纠纷，协调公司和员工的利益平衡；
4.负责公司各项规章制度的完善，推行与执行，负责向员工传达各项规章制度，并督促执行；
5.负责公司员工活动的组织与策划，配合建设企业文化；
6.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1.40岁以内，男女不限，本科及以上学历（优秀人员可放宽条件）。
2.身体建康责任心强，能承受一定的压力；有一年以上行政人事主管实操工作经验，有物业行政人事经验者优先。
3.具备行政人事规划和编制制度的能力。
4.熟练人力资源6部分（人力规划、招聘录用、培训、薪资、绩效、员工关系）的运作
5.良好的沟通能力和计划、领导、执行能力。
6.熟练office办公。