职位描述
岗位职责：
1、协助负责人完善人事、行政各项制度，督促、检查各项规章制度的执行；
2、做好人力资源相关情况的统计、绩效考核管理的统计；
3、负责公司招聘工作，包括校招、社招招聘流程，筛选合适简历面试应聘者；
4、员工入职、离职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理，负责劳动合同签订及相关合同的管理；
5、处理人事相关事务性工作：社保医保缴纳、住房公积金缴纳、配合相关机构开展年审工作等；
6、员工人文关怀及相关培训工作的开展；
7、领导安排的其他事宜；
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、3年以上人事工作经验；
3、良好的沟通表达能力，思维清晰；
4、认真细致，勤恳务实，具有团队合作精神，抗压能力强；