职位描述
岗位职责
1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务;
2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
3、 积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络;
4、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续;
5、根据要求按时提供各类招聘报表;
6、 负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等;
7、 完成上级领导交办的其他临时性任务。
岗位要求
1、专科及以上学历，相关专业优先考虑;
2、至少2年及以上招聘工作经验;
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化;
4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗;
5、熟练使用办公软件。