岗位职责
舞弊线索调查：独立负责企业内部舞弊线索的收集、分析与调查工作，包括但不限于商业贿赂、利益输送、侵占资产、虚假报销、违规操作等行为，通过访谈、数据分析、文件审查等多种手段，查明事实真相，形成清晰、客观、完整的调查报告。

风险评估与调研：对指定业务领域进行舞弊风险评估、调研，识别潜在的舞弊风险点，深挖风险的根本原因，形成专业、深度的调研报告，结合业务实际和行业先进经验，提出相应的防控措施与预警机制建议，提前防范舞弊行为的发生。

制度与流程优化：根据反舞弊调查和调研，结合调查实践与行业实践，提出制度、流程修订建议，确保制度的有效性与可操作性，从源头降低舞弊风险。

协作与沟通：与法务、会计、人力资源等部门密切协作，共同处理舞弊案件的后续处置工作，包括但不限于法律诉讼、纪律处分、人员处理等；同时，保持与外部执法/司法机构等的良好沟通。

培训与宣导：参与开展反舞弊知识培训与宣传活动，提高全体员工的舞弊防范意识与合规意识，营造良好的企业反舞弊文化氛围。

任职要求
教育背景：本科及以上学历，法律特别是法硕等相关专业优先。
工作经验：
具有 5 年以上企业内部反舞弊调查、合规管理、纪检监察或司法机关、公安机关相关工作经验；
有大型企业、咨询事务所、律师事务所反舞弊调查项目经验者优先；

专业技能：
熟练掌握法律、侦查学等专业知识，熟悉《刑法》、《民法》、《反不正当竞争法》等与反舞弊相关的法律法规；
具备优秀的数据分析能力，能够熟练使用 Excel 等工具进行数据清洗、分析，从海量数据中发现异常线索；
掌握专业的调查技巧与访谈方法，具备良好的逻辑思维能力、证据收集与分析能力、风险识别与评估能力；
持有法律职业资格证、CFE（Certified Fraud Examiners）等相关专业证书者优先。

个人素质：
具备高度的责任心、职业操守与保密意识，能够在复杂的环境下独立开展工作；
具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力与问题解决能力，能够与不同部门、层级的人员进行有效的沟通与协作；
具备较强的抗压能力与应变能力，能够适应高强度的工作节奏、紧急任务与出差任务的处理。